北京信息科技大学——财务处
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中共北京信息科技大学委员会北京信息科技大学2014年工作要点
发布日期:2014-04-11
        

  2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神和学校第二次党代会精神的开局之年,是实施学校“十二五”规划的攻坚之年,是深化学校转型发展的关键之年。2014年学校的总体工作思路是:坚持以科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,贯彻落实国家、北京市中长期教育改革和发展规划纲要,全面推进学校“十二五”事业发展规划落实,巩固党的群众路线教育实践活动成果,进一步推进重心下移,改进工作作风,推动改革创新,强化内涵建设,全面提升人才培养质量,提升服务国家和首都经济社会发展的贡献率,为学校全面实现“办学实力稳居北京市属高校前列,达到国内同类高校一流水平”的中长期发展目标奠定基础。

  一、全面提升党的建设科学化水平

  (一)深入学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神。深入学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神,引导全体师生员工深刻认识党的十八届三中全会的重大历史意义,深刻领会全面深化改革的指导思想、总体目标、基本原则、重大部署和创新举措,重点学习关于教育改革和人才培养的相关论述。结合学校实际,积极探索和破解工作中的热点难点问题,大力推进学校改革发展。

  (二)组织召开学校第二次党代会。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大精神,回顾总结第一次党代会以来学校党的建设所取得的主要成果和经验,深刻认识和准确把握新形势下学校党建工作面临的新任务和新要求,进一步明确落实好“十二五”规划,推进内涵建设的思路和举措,动员全校共产党员和师生员工励精图治,开拓进取,为加快推进战略转型提供坚强的思想、政治和组织保证。

  (三)认真贯彻落实学校第二次党代会精神。全面学习贯彻学校第二次党代会精神,凝心聚力,多措并举,大力推动学校改革创新。吸纳基层力量,完成新的学校党建五年规划的制定工作。按照好干部“五条标准”,改进和完善处级干部年度工作考核办法,建立健全干部考核、激励机制,组织完成处级干部任期考核工作;认真学习贯彻执行新修订的《干部任用条例》,构建有效管用、简便易行的选人用人机制,着眼于打造适应学校事业发展需要的处级领导班子和信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍,启动完成新一轮处职岗位聘任及处级领导班子调整工作;出台从严管理干部的相关规定,充实和完善干部谈心谈话制度;组织开展干部上岗培训,强化干部大局意识、规矩意识、底线意识教育,弘扬担当精神、服务精神、协作精神,进一步提高干部谋划工作、推动工作的能力;按照上级统一部署和要求,开展处级后备干部集中调整工作。深化基层党建工作,完善包括责任体系、督导评价体系、教育培训体系在内的“三个体系”建设,明确具体要求,制定加强服务型党支部建设指导意见,强化基层党组织服务师生功能。加强基层条件保障,推动经费使用、项目安排向党支部倾斜;围绕增强活力、发挥作用,修订基层党组织考核办法,着眼于学习型、服务型、创新型党支部创建,扎实推进示范党支部建设。

  (四)加强作风建设和党风廉政建设。落实教育实践活动学校领导班子整改方案,提升工作效能,回应群众关切,切实解决校级班子“四风”方面存在的突出问题,按照学校领导班子整改方案确定的任务分工,全力推进八大方面、28个整改项目落实,建立督查反馈机制,构建践行群众路线的长效机制。认真贯彻落实十八大以来党中央和北京市关于党风廉政建设及反腐败工作的新精神、新要求,加大对作风方面突出问题的整治力度,加强对“八项规定”、“六条禁令”执行情况的监督力度;进一步完善党风廉政建设责任制,深入推进惩治和预防腐败体系建设工作;按照北京市部署,继续推进廉政风险防控管理“三个体系”建设,逐步建立不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制;配合处级干部换届聘任,做好签订党风廉政责任书、廉洁自律承诺书以及廉政集体谈话等工作; 深化反腐倡廉教育和廉政文化建设,增强宣传教育的针对性和有效性,加强对重要岗位工作人员的廉洁从业教育;针对重点岗位、重点领域和重点环节切实履行监督职能,不断健全权力运行监督机制;严肃查处违纪违法案件,发挥案件惩处的综合效应;根据工作需要,有计划、有重点地开展专项治理工作。

  (五)加强安全稳定工作。巩固“平安校园”创建工作成果,全面夯实工作基础,持续深化“平安校园”创建工作,完善以“网格化安全管理,等级化防控响应”为核心的校园综合防控模式,提升安全稳定工作实效和水平。强化消防安全专项整治工作,加大消防安全隐患的排查整改力度。加强学生安全教育工作,探索学生安全宣传教育新模式。加强应急管理,提高突发事件应急处置能力。进一步完善情况信息搜集研判机制,健全校园综合防控和应急管理体系及运行机制,着力构建校园安全稳定工作的长效机制。突出重点,深入开展保密宣传教育和培训工作,强化保密要害部门(位)、涉密设备和涉密人员的保密管理,加大保密督查管理工作力度,确保全年不发生失泄密事故。

  (六)扎实开展统战工作、老干部与离退休工作、群众工作、校友工作。提出加强新形势下加强党外代表人士队伍建设的实施意见,进一步完善工作体制机制,加大党外代表人士教育培养和实践锻炼力度。探索建立以校区为依托,集服务老同志与发挥老同志作用为一体的学校离退休工作联合体,完善相关协调会商机制,进一步形成工作合力。做好第二次“双代会”筹备工作,加强两级教代会建设,提高民主管理水平,完善监督保障体系;抓实“教职工幸福健康工程”,开展健康有益的文体活动,促进教职工身心健康;加强青年教师职业发展指导,提高服务教职工水平;管理使用好“教职工爱心扶助金”,加大帮扶解困力度;关注困难职工,推进送温暖工程;完善维护教职工权益机制,及时调解纠纷,化解矛盾,促进校园和谐。加强共青团组织和学生组织的建设,充分发挥其在学生成长成才中的作用。进一步完善校友工作机制,成立学院校友联谊会,继续筹建成立地区校友分会,筹建成立行业校友联谊会;加强与海外校友的联络工作,筹建海外校友分会。

  二、进一步落实学校“十二五”规划的各项任务

  对学校“十二五”规划及配套子规划的执行情况进行全面检查,在进一步明确今后一段时期需要重点推进工作的同时,着重做好以下工作。

  (一)促进学科建设工作取得新成效。按照博士学位授权学科的水平和学科评估标准,凝聚6个引领学科实力,加强特色优势学科建设,定期检查、督导,集中精力做好申报博士学位授权点的相关准备工作。推进学科、科研一体化建设,逐步实现队伍、项目、平台紧密结合。修订新增硕士生导师遴选标准和硕士生导师招生条件。出台自主设置硕士学位授权点管理规定。加强研究生导师队伍建设,实施《关于加强导师队伍建设的意见》、《硕士研究生指导教师工作条例》。

  (二)推动人才培养工作迈上新台阶。继续做好学情调研工作,以调研数据为依据,探寻问题根源,加强工作统筹,采取有力措施,有针对性地改进教育教学工作。推进人才培养模式改革,开展特长班试点工作;开展专业评估工作,探索现有专业退出机制;全面实施新的学生转专业办法,增强学生学习自主性。探索大类招生新机制;加大招生宣传,增加第一批次招生省份数量。积极开展针对本科毕业生的学业帮助与辅导工作,提高学生考研升学率;加强就业指导和服务工作,提升就业质量;开展学生创业教育,成立学生创业教育指导中心。推进本科教学改革,加强基础课、双语课工作,完善专业课教学工作。做好市级教学实验中心建设工作;建设创新基地,积极开展创新活动;认真筹备组织华北五省(市)机器人大赛。加强青年教师能力培养,提升教师教学能力。完善评价推优体系、教学质量评价体系,做好新一轮本科教学评估准备工作。推动学校研究生教育质量工程建设,完善研究生奖助体系,健全校院两级研究生思想教育与管理机制,扩大非全日制研究生规模,提高培养质量。采取有效措施,扩大对外交流合作,努力增加合作办学院校;深化合作内容,增加与国(境)外大学联合培养博士的数量;加强国际交流学院建设,增加留学生招生专业,提升留学生教育规模和教育水平。扩大继续教育和培训规模,提升质量。

  (三)推进科学研究工作再上新高度。健全科技工作评价体系,进一步完善科技工作政策,拓宽科研渠道,加强科研基地、科研队伍建设,加强青年教师科研队伍培养,扩大科研规模,提高科研水平,保证科研质量,增加科研学术活动,营造良好科研氛围。确保实现年度科研总经费1亿元,实到经费7000万元,力争保持持续增长的良好势头。发表学术论文1100篇,努力提高在高层次期刊上发表论文的数量。力争实现国家科学基金立项数量明显增加。落实组织机构,推动协同创新取得实质性进展。加快产业技术研究院建设,推进成果转化,推进项目落地,全面实现产业规范化管理。

  (四)推动队伍建设达到新水平。根据学校总体工作安排,启动定岗定编工作,科学合理地制定新一轮岗位聘任办法,开展新一轮全员聘任工作。开展专业技术人员分级常态化工作。加强人才队伍建设工作,坚持人才强校战略,在加强校内高层次人才培养的同时,积极做好高层次人才引进工作,提高对外交流合作水平,加大引智力度。继续补充、改善教职工队伍数量、结构。结合学校建设和发展需要,实施全员培训计划,逐步建立健全系统的培训体系,进一步促进教职工职业发展,提升教职工队伍的素质,提高教学、科研、管理能力和服务保障水平。加强制度建设,完善教职工因公、因私出国进修管理办法、教师延聘、返聘管理办法、教职工办理退休补充规定、教职工人事代理管理办法等规章制度。加强人事管理信息化建设,进一步提高管理工作效率。

  (五)加强学校文化建设。全面开展中国梦和中国精神宣传教育,弘扬主旋律,传播正能量;进一步引导全校师生深入实践“勤以为学,信以立身”的校训精神,提倡笃信、崇学、开放、超越,强化爱校、兴校、荣校意识,努力创造文明、包容、谦让、和谐的学校文化形态,建设特色鲜明、品味高雅、和谐向上的大学文化。加强制度文化建设,完成学校《大学章程》的起草、核准等程序,并颁布施行。

  (六)推进新校区建设取得新进展。力争完成东坨村所有拆迁工作,启动踩河新村拆迁工作,力争完成踩河新村非宅基地拆迁。完成新校区可行性研究报告的报批工作,完成建筑单体方案设计和一期部分建筑单体的施工图设计工作,年内实现一期部分工程开工建设。

  三、促进学生全面发展

  (一)进一步加强和改进大学生思想政治教育工作。积极开展以“争做时代先锋”为主题的教育实践活动,以社会主义核心价值体系引领学生思想成长,紧密联系社会发展和学生思想实际,解决思想问题和解决实际问题相结合,有效引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观;强化学生党建,实施学生党员先锋工程,充分发挥优秀学生党员等的先锋模范作用。

  (二)推进学生发展辅导体系建设。以促进学生学业发展为统领,以服务学生成长成才为目标,尊重各有所长,鼓励全面发展,积极开展学生发展辅导工作,继续巩固深度辅导、心理辅导、学业辅导、学业指导、就业指导的已有成果,进一步构建学生骨干能力培养、困难群体学生能力提升、支持院级专项辅导项目等工作机制。

  (三)加强校风学风建设。深化“勤学立信 思睿博雅”校风学风建设工程,建立健全工作制度和运行机制,加强学院品牌工作载体的建设。对照学情调研结果,找准现实差距,形成工作合力,着力营造良好学习环境和学习氛围,切实增强学生学习的主动性。加强诚信考试教育和考风考纪教育。大力实施新生引航工程,开展好新生校情校规知识竞赛、新生团体辅导等活动。深入开展毕业逐梦计划,评选毕业生“百名时代先锋”,精心打造活动品牌。推进“笃信崇学报告厅”载体建设,不断提升校园文化品位,有效发挥文化涵育功能。

  (四)提高学生事务管理科学化水平。切实发挥学生工作委员会职能,及时研究和解决学生工作问题,推进学生事务管理规范化建设。加强学生事务管理制度改革和机制创新,优化学生思想教育和事务管理工作程序,简化操作环节和步骤。加快推进网络服务建设,有效实现信息资源共享。改革学生评价奖励引导机制,出台学生奖学金新政策。优化学生表彰激励促进机制,梳理调整学生评优表彰办法。探索学生约束救助管理机制,修订现行学生违纪处分规定。完善学生资助工作体系。健全师生沟通反馈机制。大力提升心理健康教育工作水平。

  (五)加强学生工作队伍建设。加强辅导员队伍专业化、职业化建设,积极推进专项工作团队化建设,加强专职学生工作干部管理,注重培训和工作交流,进一步发挥班主任在学生班级建设中的重要作用。

  四、推进学校管理服务改革创新

  (一)深化校院二级管理体制改革。进一步推进工作重心下移,增加学院自主办学的灵活性,试点开展学院核编核岗工作,鼓励学院率先转型;完善权责对等机制,加强二级单位(部门)考核,成立学校二级单位(部门)年度综合考核管理办法制定工作领导小组,制定二级教学科研机构和二级非教学科研机构年度工作展示指标及综合考核办法。

  (二)完善校内收入分配制度。完善教职工绩效工资调整实施方案配套措施,积极稳妥的推进绩效工资调整后续相关工作,制订管理岗位和工勤技能岗位绩效津贴分档实施方案。

  (三)稳步实施后勤改革。进一步提高后勤服务质量和服务水平,提高管理水平和工作效率,逐步降低后勤服务运行成本。以安全为第一要务,切实加强学生公寓管理和服务。严格食品卫生安全管理,创新服务方式,努力为师生提供优质的餐饮服务。加强节能技改工作,提高各类能源使用效益。关注民生,加强房产管理和服务工作,继续推进房改房售房工作,开展学校住宅类房屋资源的摸底调查,努力推进房屋管理信息化建设。规范管理,抓好基础设施改造项目,全过程加强工程管理工作,确保工程质量。积极推进后勤文化建设。

  (四)加强财经、审计工作。学习贯彻新颁布的高校会计制度,修改现行的预算编制方式、会计核算模式,修订、完善各项财会制度。整理编写财务报销指南,提高服务质量。按照财政拨款政策的变化修改校内专项工作程序,完善配套管理办法及流程。加强新校区建设资金管理,做好新校区建设资金筹集和支出管理。制定学校“七公经费”管理办法,节约使用经费,遏制奢侈浪费。加强财务信息化建设,加大财务信息发布力度。完善内部审计工作制度,规范审计程序,加强审计质量控制,提升业务水平;深化领导干部经济责任审计,加强内部审计监督。开展单位预算执行和决算审计。加大建设工程和修缮项目审计力度,加强新校区建设项目全过程审计。

  (五)加强资产管理工作。加大政府采购的执行力度,完善物资设备采购程序。建立学校资产的二级管理体制,落实固定资产谁使用、谁管理、谁负责的原则。规范和落实固定资产管理的日常工作程序,加强资产使用的监督力度。

  (六)加强图书、信息化建设。加强图书馆特色资源建设,抓好重点资源建设,试点收录优秀本科生论文。加强学校信息化顶层设计和统筹,建立健全学校信息化项目的申报、实施、验收等各个环节的制度。完善工作流程,提高服务全校师生、服务学校各项工作的能力和水平,提高用户满意度。完成首批市属高校数字校园示范校现场验收和挂牌。建设校级数据中心,推进全校各部门信息系统建设、整合和数据共享。进一步推进学校网站建设,完成全校部门子网站向TRS网站群平台的迁移,推动建立网站信息内容及时更新的长效机制。加强学校英文网站建设,扩大对外宣传。

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