北京信息科技大学——财务处
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中共北京信息科技大学委员会北京信息科技大学2015年工作要点
发布日期:2015-04-07
        

  2015年,是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治校的开局之年,是学校“十二五”规划的收官之年。2015年学校的总体工作思路是:以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,切实围绕国家和北京市中长期教育发展规划纲要、教育综合改革的总体部署,落实学校第二次党代会精神,全面完成学校“十二五”事业发展规划,注重统筹谋划,大力改革创新,推动转型发展,聚力攻坚克难,全面提升教育质量,提升服务国家和首都经济社会发展的贡献率,向着学校全面实现“办学实力稳居北京市属高校前列,达到国内同类高校一流水平”的中长期发展目标迈出坚实步伐。

  一、深入学习贯彻上级精神,坚定改革发展信心

  1.深入学习贯彻党的十八大及党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,特别是习近平总书记对北京工作的重要指示精神。紧紧围绕首都战略定位,立足高等教育发展的新形势,结合学校实际,引导全体师生深刻领会中央、北京市、学校关于改革发展的指导思想、总体目标、基本原则、重大部署和创新举措,凝聚改革发展共识,坚定改革发展信心,推进学校科学发展。

  2.深入学习贯彻中央《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》。全面贯彻党的教育方针,强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识,以立德树人为根本任务,落实校院两级党组织的领导责任和政治责任,坚持把党的基本路线作为教学基本要求,探索意识形态工作规律,切实加强宣传思想工作,积极培育和践行社会主义核心价值观,不断坚定广大师生中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

  3.编制学校“十三五”规划。认真梳理分析学校“十二五”规划落实情况,系统总结学校“十二五”规划实施的宝贵经验,成立学校“十三五”规划编制机构,着手编制学校“十三五”规划。

  二、全面推进转型发展,提高学校办学质量

  4.大力加强人才队伍建设。推进“人才强校”战略,立足学科专业建设和科技发展需要,加大培养力度,统筹推进高层次人才队伍建设;进一步健全干部选拔任用制度,构建有效管用、简便可行的选人用人机制,不断完善理论学习、专题调研、交流研讨和推进工作相互衔接的“四位一体”干部培训体系,推进干部教育管理制度创新,建设好“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍。

  5.着力促进学科建设。按照博士学位授权学科的水平和学科评估标准,继续做好6个引领学科建设;做好学科评估工作,制定评估方案,完善评估标准;优化学科布局,原则上不再增设自主设置的硕士点,积极争取上级评审设置的硕士点;加强学科队伍建设,明确学科建设负责人,加强研究生导师队伍建设,做好硕士生导师遴选工作,完善研究生培养模式。

  6.不断提升科研工作水平。确保实现年度科研总经费1.2亿元,其中项目经费8000万元,保持持续增长的良好势头;努力提高学术论文、发明专利的数量和质量,力争实现国家重大科研项目数量持续增加;加强科研平台建设,努力建设好市级“2011”协同创新中心,争取再有参与的“2011”协同创新中心被认定为国家级协同创新中心,筹建国际合作科学研究实验室;组建科研团队,加强科研队伍建设;抓好国防科学研究院建设,搭建平台,整合力量,力争形成整体优势和特色;进一步修订完善相关科研文件;进一步加强学术作风建设;进一步做好科研保密工作。

  7.积极扩大国际交流与合作。筹备召开学校第一次外事工作会议,筹备召开国际交流合作论坛;深化与国(境)院校的合作力度,努力增加合作办学院校,在合作的深度和广度上下功夫;积极推进学生对外交流项目,力争学生对外交流人数取得新突破;继续做好引进国外智力和外国专家的工作;不断完善学校的外事管理制度和办法;继续做好学校英文网内容的充实和完善工作。扩大留学生招生规模,推进留学生公寓改造,力争增加奖学金金额,完善留学生管理制度,力争设立托福、雅思考点。

  8.切实推进大学文化建设。深入开展践行社会主义核心价值观活动,进一步弘扬“勤以为学 信以立身”的校训精神,弘扬“笃信、崇学、开放、超越”的大学精神,建设特色鲜明、品位高雅、和谐向上的大学文化,办好中国特色社会主义大学;充分发挥校园媒体的引领、导向和激励作用,通过先进人物、师德故事、新校园建设等系列报道,发掘校园文化闪光点,营造健康和谐、积极进取的舆论氛围;加强校史文化研究,推动文化传承创新,不断提升学校文化软实力。

  9.竭力推进新校区建设。积极配合北京市发改委等部门和昌平区政府,启动踩河新村非宅基地拆迁工作,继续推进东坨村后续拆迁工作,力争完成新校区建设项目可行性研究报告批复工作。按计划推进学生宿舍A组团施工建设,力争2016年上半年完工。力争完成学生食堂、基础教育组团的土地划拨、规划设计、施工招标等前期工作;完成校园景观设计方案征集工作。

  三、全面深化改革,增强学校发展动力

  10.深化学校内部管理体制改革。进一步推进校院二级管理体制改革,坚持工作重心下移,完善权责对等机制,进一步优化校级统筹权和院级自主权,推进仪器科学与光电工程学院、信息与通信工程学院,计算机学院、政治理论教育学院等四个学院综合改革试点工作,在明确改革目标和任务的基础上进一步引导试点学院在某些重点领域取得突破性进展,发挥引领示范作用。

  11.深化人才培养模式改革。筹备召开学校第二次本科教学工作会议;开展学校教育教学工作专题讨论活动;启动2016年本科生培养方案修订工作;推动专业建设,加强专业评估,建立专业预警、退出机制;加强实践教育、创新创业教育,完善创新创业教育体系;加强课程建设,推进基础课程、专业核心课程改革;建立教学运行服务中心;深化教师教学能力培养,逐步建立“优教优质优酬”制度,不断提升教师教学水平。加强研究生课程管理、成绩管理,召开研究生座谈会,不断提高研究生培养质量。认真编制招生计划,加大招生宣传力度,不断提高招生质量。深度拓展学生就业市场,不断提升就业市场建设质量;切实做好就业指导,加强就业指导课程建设,加大个性化指导力度和水平;加强就业政策宣传力度,做好就业工作的精细化服务和管理,维持较高就业率。

  12.深化干部人事制度改革。在推进校院两级管理、工作重心下移的背景下,推动干部工作与人才工作相互衔接、有机融合,探索建立干部工作“协同管”机制,着眼于提高系部工作整体功能,推进党政工作在系部工作层面的融合,探索推进学院系部党政一体化建设工作模式,健全干部工作“延伸抓”机制,形成优秀年轻干部、青年教师教育培训的新常态。

  13.深化后勤改革。组织好学校后勤改革研讨会,认真总结后勤改革经验,做好阶段性成果的推广工作;研究制定后勤五年建设发展计划,理清发展思路,研究重点任务,提出保障措施;完善绩效考核实施细则,加强对部门与员工绩效考核的指导和监控,调动员工的积极性、主动性和创造性;理顺后勤服务的运行机制,调整优化部门设置,构建“大物业”管理服务格局,探索更加快捷有效的服务方式;制定后勤文化建设方案,积极推进后勤文化建设。

  四、全面推进依法治校,完善学校治理体系

  14.颁布实施《大学章程》。完成学校《大学章程》核准颁布工作,全面实施学校《大学章程》,认真开展宣传教育活动,完善配套制度,增强执行能力,保障章程在学校管理和办学实践中真正发挥作用。以章程作为学校依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和依据,不断完善现代大学治理体系,推进学校依法治校、科学发展。

  15.加强制度建设。以《大学章程》为准则,全面清理学校的各项规章制度、管理文件,完成各类文件和规章制度的“废改立”工作,对现有制度进行系统整合,检查各项制度的落实情况,逐步建立层次清晰、内容规范、务实有效的内部治理制度体系。

  16.加强人事管理。完成学院、机关职能部门核岗核编工作,理清人员内部隶属关系与外部协作关系,完成学校处以下管理人员聘任工作;完成教师晋升聘任工作,完成其他专业技术职务晋升聘任工作;做好专业技术人员分级工作;推进人事制度建设,根据人事工作变化,完善教职工考核管理办法,完善教职工因公因私出国管理办法、非编人员管理办法;面向全校开展人员培训工作,制定工作方案,加强分类培训,增强培训的针对性和实效性;加强人事工作信息化建设,加强人事档案管理。

  17.规范财务管理。做好各项预算经费的执行、监督和绩效考评工作,不断强化资金科学化管理水平,进一步提高各项资金的使用效率,为学校各项事业的发展做好服务。结合审计检查工作提出的问题,做好内控制度建设,不断完善各项财经制度,规范财务工作流程。研究并制定各类项目绩效考评工作实施方案,加强绩效管理,提高资金使用效益。做好新校区建设项目资金的筹措工作,确保新校区建设资金及时到位。

  18.强化资产管理。修改完善招标采购制度,严格遵守有关采购的各项规章制度,规范采购工作程序,提高办事效率,有序完成学校下达的各项采购任务,确保设备及时到位。强化资产管理,开展资产清查,确保资产数据全面准确,利用信息化技术,搭建贵重仪器设备共享平台和物质调剂平台。加强学校公房资源的管理,建立完善公房管理制度和分配机制,提高资源使用效率。

  19.改进行政管理。强化督办落实,建立台账管理制度和反馈机制,确保学校决策会议的议决事项和党政主要工作部署落实到位;按照党委部署,督促教育实践活动整改任务落实工作,固化教育实践活动工作成果。完善务虚制度,加强工作谋划,抓好顶层设计,建立校院(处、部)两级交流机制,推动重要工作有效实施。坚持调查研究制度,建立专项调研和联系沟通机制,推动解决基层和师生员工面临的实际困难和问题。做好党务公开、校务公开、信息公开工作,建设信息公开网站,依法依规明确公开事项,保障师生员工的知情权、参与权、表达权、监督权。推进公车改革,在北京市关于公务用车改革方案和相关规定出台后,适时启动并完成学校公务用车改革工作。

  20.加大审计力度。围绕学校财务管理和经济活动中的重点领域与管理难点,不断加大审计力度,拓宽审计范围,提升审计质量,认真履行审计监督职责,提高审计监督的整体效能;稳步推进经济责任审计工作,分批次开展退休及退出原岗位、调离原岗位或原岗位不变的正、副处级干部任期经济责任审计工作。

  21.做好安全稳定工作。强化大局意识、主线意识、创新意识、服务意识、文化意识,巩固和深化“平安校园”建设成果,固化以“网格化安全管理、等级化防控响应”为核心的校园多维综合防控体系和以“重点时段和重点领域”为关键的维护稳定工作体系,完善校园综合治理常态化管理机制和校园长治久安长效工作机制。进一步完善情况信息搜集研判机制,建立渠道畅通、反应灵敏的校园安全稳定情况信息动态搜集网络,做好处置和信息报送工作。加强校园安全管理,落实校园网格化安全管理责任,加大对消防安全隐患的排查和整改力度,加强校园及周边综合治理的校园应急管理,推进安全基础设施建设和技防资源整合工作。深入开展保密宣传教育和培训工作。强化保密要害部门、部位以及涉密人员的管理,不断完善保密规章制度,确保全年不发生泄密事故。

  五、密切联系群众,服务师生发展

  22.促进学生全面发展。全面系统推进学业辅导工作;继续深入开展以“校园新风尚”为主题的行为养成系列教育活动和专项整治工作;建成“一站式”学生服务中心,为学生提供便捷服务;做好学生干部培养和管理工作;积极开展大学生学术科技和文化艺术创新实践活动;加强辅导员队伍专业化、职业化建设。

  23.扎实开展民生工程。组建学校体育健康委员会,筹备召开学校体育工作会议,贯彻执行国家《高等学校体育工作基本标准》,着力提高师生身体健康素质。制定学校沙河高教园区公租房租赁管理办法,做好沙河高教园区公租房分配等相关工作;继续推进符合出售条件尚未出售的房改房售房工作;建立房产管理信息系统,实现房产管理的规范化和信息化。创新后勤服务方式和服务项目,营造温馨和谐的学生住宿环境,确保学生公寓安全;严格食品卫生安全管理,努力为师生提供优质的餐饮服务;以“方便师生、快捷服务”为目标,设立“后勤服务热线”,主动增强服务意识,提高群众满意度;积极探索家属区物业管理模式,制订新的家属区物业维修管理办法;继续做好节能管理工作,推进节能改造,努力提高各类能源使用效益,加强基础设施和耗能设备管理。

  24.积极做好老干部与离退休工作、群团工作、校友工作。认真落实老干部的“两项待遇”,探索建立符合时代要求的老干部服务新模式;加强“两项建设”,引导老同志为学校事业发展增添正能量;聚焦发挥老同志育人作用,搭建工作平台,发挥错位优势,推进落实“老少共谈、老少共建、老少共进、老少共赢”的工作项目,形成学校工作特色。筹备召开学校第二届“双代会”;扎实开展青年教师社会实践活动;落实“普惠”要求,维护教职工合法权益;做好校院两级教职工之家建设,推动二级教代会筹建工作。筹备召开学校第二次团代会;健全学生诉求表达、信息反馈和舆论引导机制。巩固和增进校友与学校之间的情感与联系,整合校友资源,推进学院成立校友联谊会,成立3-5个地区校友分会, 筹备成立行业校友联谊会,筹办校史展览,做好校友捐赠工作。

  25.不断加强图书、信息化建设。高质量完成《数字图书馆支撑系统项目》和《数字图书馆基础硬件建设项目》的实施,继续开展学科服务工作,提高图书的荐购比例和质量,做好特色文献资源建设。加强信息化建设,持续改进和提高服务质量;推进网站群建设,完成全校部门子网站向网站群平台的迁移;推动建立部门网站信息内容及时更新的长效机制;完成学生信息数据中心建设工作;做好新校区信息化建设的顶层设计工作。

  六、全面从严治党,巩固作风建设成果

  26.加强校院两级领导班子建设。增强校院两级班子公信力,进一步提升领导班子办学理教能力,班子成员带头执行中央“八项规定”等一系列纪律规定,主动接受群众监督,充分发挥领导班子正风肃纪的引领示范作用。

  27.从严选好管好干部。落实从严治党要求,上半年完成学院行政领导班子换届工作,结合“三严三实”专题教育活动,开展全校中层干部教育培训;研究出台干部日常管理工作规范,健全干部监督管理机制,着眼于形成正向激励,在明确二级教学机构、非教学机构年度展示指标的基础上,建立学校二级单位年度考核办法,完成中层干部年度绩效考核工作。总结贯彻新的干部选拔任用条例的实践经验,研究出台中层干部选拔任用实施细则等相关制度文件。完成处级后备干部调整补充工作。

  28.开展“三严三实”专题教育活动。按照中央及市委工作部署,结合学校干部队伍实际,适时开展“三严三实”专题教育活动,活动有关环节向系部主任、教师党支部书记延伸。

  29.抓好党建工作。组织开展党支部服务工作法检查验收工作;完成党建五年规划任务细化分解工作;筹备召开学校第二次党建工作会议;开展全校院系党组织换届工作;围绕庆祝建党94周年,开展党内评优工作;强化基层党建工作责任书,落实“一岗双责”,进一步强化院级领导班子成员抓党建工作的责任;开展全校基层党组织年度考核工作;完善学院学生党建联席会议制度;做好党校工作,整合“党员在线”优势,加强教育平台建设,强化发展软环境建设。

  30.加强党风廉政建设。贯彻落实中央纪委十八届三次、四次全会精神,加强对中央八项规定和作风建设执行情况的监督检查;做好学校2015年党风廉政建设和反腐败主要任务分工,开展校内党风廉政建设责任制的检查考核,做好迎接上级党风廉政建设与反腐败工作检查考核准备工作;抓好专项检查,加强对领导班子和领导干部的监督,不断完善权力运行监督机制,推进廉政风险防控体系建设;加强反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设;严肃查处违法违纪案件。

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